現(xiàn)在的工作內(nèi)容

讓團(tuán)隊(duì)充滿工作熱情和樂趣 創(chuàng)造一個(gè)可以不斷思考和成長(zhǎng)的空間 目前是擔(dān)任應(yīng)用感測(cè)器的部門協(xié)理，主要工作內(nèi)容是構(gòu)想部門整體策略方向和銷售方法，除此之外，我更重要的任務(wù)是--不斷讓成員對(duì)工作充滿熱情和樂趣，從工作中找到成就感。對(duì)我而言，成員的蛻變與成長(zhǎng)是我每天在工作的原動(dòng)力，特別是跟著成員一起協(xié)訪客戶的過程，透過成員的提案和建議，協(xié)助客戶解決設(shè)備中的問題?？吹娇蛻艨偸歉兄x笑臉和讚賞成員的專業(yè)，這就是我在KEYENCE最大的成就感。

工作上有過的難忘經(jīng)驗(yàn)

跨國(guó)合作成就專案目標(biāo)達(dá)成 曾經(jīng)有一個(gè)需要跨國(guó)合作才可能達(dá)成的案件，一開始透過臺(tái)灣的設(shè)備商得知中國(guó)的某間企業(yè)正在評(píng)估靜電消除器，因?yàn)檎麄€(gè)案件所需要導(dǎo)入的產(chǎn)品數(shù)量龐大，同時(shí)也有多家競(jìng)爭(zhēng)品牌在角逐，是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的案子。當(dāng)時(shí)臺(tái)灣與中國(guó)的KEYENCE透過視訊會(huì)議成立專案，也馬上決定出發(fā)前往中國(guó)與當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)共同合作，縱使路途遙遠(yuǎn)且競(jìng)爭(zhēng)激烈，除了原本的產(chǎn)品力，也因?yàn)槲覀兊膶I(yè)，提出了讓客戶滿意的應(yīng)用方式。最後是由我們成功取得了整個(gè)案子，對(duì)我來說這是一個(gè)非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也是唯有在跨國(guó)、全球性的企業(yè)中才可能做到的。我很幸運(yùn)能迎接這樣的挑戰(zhàn)，也更幸運(yùn)地達(dá)成目標(biāo)。

對(duì)你來說，這份工作的價(jià)值

部門人數(shù)增加！部門主管人數(shù)也增加 工廠自動(dòng)化是每間公司追求的目標(biāo)，KEYENCE看到未來市場(chǎng)趨勢(shì)和需求，在2019年決定成立「應(yīng)用感測(cè)器部門」?！笐?yīng)用感測(cè)器」的部門名稱想要傳達(dá)的產(chǎn)品理念是針對(duì)客戶每個(gè)案件背景不同，發(fā)揮部門內(nèi)每個(gè)人獨(dú)一無二創(chuàng)新的想法，提供專業(yè)提案來解決客戶問題。藉此不僅可以提升案件整體效益也能減少營(yíng)運(yùn)成本，替客戶帶來利潤(rùn)。在臺(tái)灣這麼有潛力的市場(chǎng)下，部門內(nèi)需要更多的人員加入，同時(shí)也需要更多的主管來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)，這也是我對(duì)部門的期許，更是我的責(zé)任。

公司的氣氛

不藏私的經(jīng)驗(yàn)傳承 在KEYENCE不會(huì)因?yàn)樾詣e的不同而去影響晉升的機(jī)會(huì)，不論甚麼科系背景或是性別年紀(jì)都是同等看待。即使是剛踏入社會(huì)的新鮮人，或是有過不同學(xué)經(jīng)歷的人，進(jìn)入到KEYENCE完全不需要擔(dān)心，回想起12年前的我，剛從應(yīng)用外語系畢業(yè)，完全沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)更沒有專業(yè)背景就踏入了KEYENCE。但至今仍令我印象深刻的是–當(dāng)時(shí)學(xué)長(zhǎng)姐對(duì)後輩指導(dǎo)產(chǎn)品和各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)製程知識(shí)的熱情，甚至毫不保留的分享業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。到現(xiàn)在，這樣的文化氛圍一直「?jìng)鞒小怪?，現(xiàn)在的我，也是抱持著當(dāng)初學(xué)長(zhǎng)姐教導(dǎo)我的熱情，持續(xù)傳承給我的學(xué)弟妹們。能夠一直保有這樣的工作熱情，也是在KEYENCE培育下，給予我最重要的心態(tài)。